April 28, 2026

Nyheter - Tillväxtbolag

Det verkliga värdet i Almedalen sker inte på scen

Almedalen är fullt av seminarier, paneler och stora ord. Programmen är välfyllda, men det verkliga värdet uppstår sällan där. Inför årets Almedalsvecka delar Marlene Blomquist Börjesson, Managing Partner på Evolvefy, sina perspektiv på var värdet faktiskt uppstår.

För många bolag är Almedalen en möjlighet att synas, att vara en del av samtalet och att ta plats i rätt forum. Det finns ett värde i det, men det är inte där de viktigaste besluten tas.

I den här typen av sammanhang sker de avgörande samtalen ofta någon annanstans. I möten mellan människor. I diskussioner som inte är publika. I samtal där man vågar vara konkret kring utmaningar, prioriteringar och nästa steg. Det är ofta där riktning faktiskt sätts.

Synlighet är inte samma sak som effekt

Det är lätt att förväxla aktivitet med effekt.

Att delta i paneler, arrangera event eller synas i rätt sammanhang kan skapa uppmärksamhet. Men uppmärksamhet i sig tar sällan ett bolag vidare.

Det som ofta gör skillnad är vad som händer efteråt.

- relationer som byggs
- samtal som fördjupas
- insikter som leder vidare

Ofta är det inte de bolag som syns mest som får störst värde från veckan. Det är de som använder veckan till att föra rätt samtal, med rätt personer, vid rätt tillfälle.

Många åker dit för att prata – få för att lyssna

Det är också här skillnaden märks.

Många går in i veckan med fokus på vad de själva ska säga, vilka budskap som ska ut och vilka möten som ska hinnas med. Men de möten som faktiskt leder någonstans ser annorlunda ut.

De börjar inte i en pitch. De börjar i en förståelse.

När man lyssnar på vad andra bolag faktiskt brottas med, vad som inte fungerar och vad som är svårt att få ihop i praktiken. Det är först där samtalen blir relevanta. Och det är ofta där de mest värdefulla relationerna börjar ta form.

En vecka som visar var bolag verkligen står

Almedalen fungerar på många sätt som en spegel. Inte av vad bolag säger att de vill göra, utan av hur redo de faktiskt är att ta nästa steg.

Skillnaden mellan bolag som rör sig framåt och de som står still ligger sällan i ambition. Den ligger i genomförande. Och genomförande kräver mer än visioner. Det kräver tydlighet, struktur och rätt prioriteringar.

Vi ser fram emot många bra samtal under veckan i Visby.

För oss på Evolvefy handlar det i grunden om samma sak. Att förstå var bolag faktiskt befinner sig och vad som krävs för att ta nästa steg.

Dela artikeln
Läge att skala upp? Kontakta oss, så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa er!
Kontakta oss