Utforska våra roller inom Executive Search:
Vi vet vad som krävs för att vara chef i ett växande bolag
Att rekrytera en chef som kan navigera i komplexa marknader och fatta beslut, ger ditt bolag stora konkurrensfördelar. EVOLVEFY har djupgående förståelse för vad som krävs för att matcha rätt kandidatprofiler för tillväxtbolag. Genom vår erfarenhet har vi utvecklat insikter i vilka ledare som trivs bäst i en snabbrörlig miljö. Vi vet hur man identifierar kandidater som har den rätta förmågan.
När du väljer EVOLVEFY vid din nästa chefsrekrytering, kan du vara säker på att vi förstår vilka tillväxtprofiler som passar innovativa bolag som befinner sig i tillväxt.
EVOLVEFYS bidrag till din nästa chefsrekrytering:
Sveriges största kandidatnätverk
Vi har byggt upp Sveriges största nätverk av chefer med lång erfarenhet av innovativa tillväxtbolag. Det ger oss en unik tillgång till de mest kvalificerade kandidaterna som kan ta ditt bolag till nästa nivå.
Värderar långvariga relationer
Att genomföra processen tillsammans med oss ska vara en positiv upplevelse för både kund och kandidat. Vi har en djup förståelse för era långsiktiga mål och visioner och värderar öppen kommunikation.
Specialister inom chefsrekrytering
Genom vår erfarenhet och passion har vi utvecklat insikter i vilka ledare som trivs bäst i en snabbrörlig och innovativ miljö. Vi vet hur man identifierar de som har den rätta drivkraften och förmågan.
Lång erfarenhet av tillväxtbolag
EVOLVEFY har lång erfarenhet av tillväxtbolag och bolag i förändring. Våra tjänster syftar till att hjälpa dig undvika fallgroparna. Lösningarna anpassas efter vilka marknader ditt bolag verkar på.
Kompetensbaserad rekryteringsprocess för bästa resultat
Genom vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik säkerställer vi att du får en ledare som har rätt färdigheter och erfarenhet för att driva din verksamhet framåt. Vårt arbete ger dig ett väl analyserat beslutsunderlag som underlättar valet av slutkandidat.
Search & Urval
Vi inleder med att ta fram en kravprofil för ert godkännande. Intervjuer sker med nyckelpersoner på ditt bolag. Efter det startas search-processen i externt/internt nätverk och annons publiceras. Telefonintervjuer sker löpande.
Tester & djupintervju
Kandidater som går vidare till nästa steg bjuds in till personlighets- och logiktest. Därefter genomförs djupintervjuer och kandidaten får teståterkoppling. Vår metodik är kompetensbaserad med fokus på kompetens, drivkraft och potential.
Val av slutkandidat
Vi presenterar 3 till 4 kandidater som matchar kravprofilen tillsammans med ett komplett beslutsunderlag innehållande testresultat och kompetensutvärdering. Därefter väljer ni de kandidater som går vidare till slutintervju hos er.
Case & avslut
Slutkandidaterna presentera sina ’case’, som grund till ert slutliga beslut. Vi tar referenser och bakgrundskontroll som sista steg. Om det finns behov hjälper vi gärna till med avtalsformalia, incitamentfrågor eller plan för onboarding.
Fördelarna med en onboarding vid en chefsrekrytering
Onboarding är en viktig del för att snabbt integrera din rekryterade chef. Många av våra kunder önskar vanligtvis att ansvara för det själva, men EVOLVEFY kan hjälpa till att skapa en introduktionsplan och följa upp den. Vi vet att en bra onboarding hjälper till att minimera omställningstiden, minska startsträckan och öka produktiviteten hos din nyrekryterade chef.
Rätt chefsrekrytering skapar en framgångsrik ledningsgrupp
Att forma en dynamisk ledningsgrupp kan vara avgörande för att främja innovation i ett expansivt bolag. Att ha ledare med olika erfarenheter och färdigheter bidrar till en mångfald av perspektiv som stärker beslutsprocessen. Vårt uppdrag är att hjälpa dig att rekrytera nyckelpersoner som inte bara har rätt kompetenser, utan även bidrar till tillväxt och dynamik. Vi gör gärna kravprofilen tillsammans med dig och delar då med oss av våra marknadsinsikter.
Customer Relations & New Collaborations
Marlene Blomquist Börjesson
